1.電腦熟練，對互聯網熟悉，有銷售經驗和管理意識。
2.具備在一線工作的思想準備，為部門經理后備人選，根據情況優(yōu)先提拔。
3.年齡在24-30歲之間，有相關工作經驗者優(yōu)先。
4.本崗位是通過電話和網上溝通的方式實現客戶提前預約，進而對客戶定向拜訪店鋪評估；向客戶介紹我們的服務，推薦我們的收費服務項目�！�
5.經過三個月的試用期考核，達到相應績效標準，可轉為試用部門主管或經理崗位！
待遇：無責任底薪（2200-3000）+提成+獎金+保險，月收入5000元以上，免費提供住宿，公司提供完善的職業(yè)培訓和較快的升遷機會。 |